Chantiers d'insertion professionnelle

Le Passe Muraille conduit des chantiers d’insertion professionnelle sur les départements de l’Hérault et du Gard depuis une vingtaine d’années. Ces chantiers répondent à des projets de valorisation du patrimoine portés par des collectivités locales (départements, communautés d’agglomération, communautés de communes, communes…).

Nous attachons une importance particulière à la qualité technique de nos réalisations ainsi qu’au respect de l’environnement dans le choix des matériaux et produits employés.

Véritables lieux d’apprentissage, ces chantiers proposent aux personnes éloignées de l’emploi d’être salariées au service d’une réalisation d’intérêt public, leur permettant d’acquérir des savoirs, savoir-faire et savoir être indispensables à la construction d’un projet professionnel. Chaque personne est accompagnée sur son poste de travail par un·e Encadrant·e Technique d’Insertion et suivie individuellement dans ses démarches d’insertion professionnelle par un·e Conseiller·e en Insertion Professionnelle.

Vous souhaitez candidater sur l’un de nos chantiers? emplois.inclusion.beta.gouv.fr

Renseignements :
LE PASSE MURAILLE
04 67 06 96 04 /

Formations

Les situations de travail sont renforcées par des actions de formation, dispensées par Le Passe Muraille et/ou des organismes extérieurs, en fonction des contenus et des objectifs du chantier :
▪ Formation « compétences clés en situation professionnelle »
▪ Habilitations et certifications (CléA, CléA numérique ; SST ; H0B0 ; travail en hauteur ; PIX ; HACCP…)
▪ Formations « métiers » : bâtiment ; bureautique ; PAO ; restauration
Le Passe Muraille est agréé organisme de formation.

Nos équipes

Sur chaque chantier :

12 à 24 personnes en démarche d’insertion professionnelle (allocataires du RSA, jeunes de moins de 26 ans, demandeurs d’emploi longue durée, allocataires de l’ASS) embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI) pour une durée de 4 à 6 mois renouvelables
Un·e coordonnateur·trice qui prend en charge le montage général des projets et leur suivi auprès des partenaires
Un·e conseiller·e en insertion professionnelle qui accompagne individuellement chaque salarié dans ses démarches d’accès à l’emploi et à la formation
Un·e encadrant·e technique d’insertion qui accompagne les salariés sur leur poste de travail et établit les dossiers techniques des travaux, en lien avec les maîtres d’œuvre
Des formateurs